Le coaching est un accompagnement professionnel assuré par un intervenant spécialisé extérieur à l’entreprise du demandeur. Il se situe à l’intersection du développement personnel, des relations interpersonnelles et de la stratégie du management.

Cet accompagnement est généralement souhaité dans des circonstances problématiques voire conflictuelles ou à des moments d’évolution de la situation professionnelle : passage promotionnel, changement de responsabilité.

Le coach travaille à intervalles réguliers avec son client sur la pratique professionnel de ce dernier et à son bénéfice.

Un coaching se réalise habituellement à raison de une ou deux séances par mois pendant quelques mois.

Les référentiels de nos intervenants en coaching sont la psychanalyse, la psychosociologie et les outils du management.